СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ	
Председатель первичной профсоюзной организации	Директор МОБУ гимназия № 1 
г. Благовещенска	
_______________ Л. Д. Гайнетдинова	__________________ И. Р. Жданова	
«____»_____________20___г.	«____»____________ 20___г.	

Должностная  инструкция 
 заместителя директора по учебно-воспитательной работе

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основе Устава МОБУ гимназия №1 г. Благовещенска, в соответствии с Федеральным законом                          «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ,                         в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденным приказом Министерства здравоохранения                      и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н,                              с Положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения  в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе является сотрудником гимназии, назначается и освобождается от должности директором Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения гимназии № 1 г. Благовещенска (далее – Гимназия).
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора             по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Гимназии, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное                          и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного            и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору Гимназии.
1.4. На должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе принимается лицо:
-	не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии                      с  вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
-	не имеющее или имевшее судимость, подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности                    и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя                        и безопасности государства, а также против общественной безопасности (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
-	не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
-	не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
-	не имеющее заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции  по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.5. Заместитель директора  по учебно-воспитательной работе должен знать и в своей работе руководствоваться и применять:
-	Конституцию Российской Федерации и Республики Башкортостан, указы Президента Российской Федерации и главы Республики Башкортостан, законы Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановлении                                   и распоряжения Правительства Российской Федерации, Республики Башкортостан и Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и другие нормативные правовые акты;
-	приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
-	законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; 
-	Конвенцию о правах ребенка; 
-	педагогику и психологию; 
-	достижения современной психолого-педагогической науки и практики; 
-	основы физиологии, гигиены; 
-	теорию и методы управления образовательными системами; 
-	методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой); 
-	современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; 
-	методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов                            с учащимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; 
-	технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики                        и разрешения; 
-	основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; 
-	основы экономики, социологии; 
-	способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; 
-	гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство           в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений                  и органов управления образованием различных уровней; 
-	основы менеджмента, управления персоналом; 
-	основы управления проектами; 
-	правила внутреннего трудового распорядка Гимназии; 
-	правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Функции

Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются:
-	организация учебно-воспитательного процесса в Гимназии, руководство                              им и контроль за развитием этого процесса; 
-	методическое руководство педагогическим коллективом;
-	обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
-	обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
-	 организует текущее и перспективное планирование деятельности гимназии;
-	координирует работу преподавателей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности гимназии;
-	обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности; 
-	осуществляет контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности учащихся, факультативов, обеспечением уровня подготовки учащихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований; 
-	организует работу по подготовке и проведению экзаменов; 
-	координирует взаимодействие между представителями педагогической науки                     и практики; 
-	организует просветительскую работу для родителей (лиц, их заменяющих); 
-	оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; 
-	организует учебно-воспитательную, методическую работу;
-	осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся;
-	составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет Журнал учета пропущенных и замещенных уроков;

 

-	обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
-	контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов            и др. документации;
-	осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента учащихся;
-	участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение              их квалификации и профессионального мастерства;
-	вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса                             и управления Гимназии;
-	принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Гимназии;
-	ведет, подписывает и передает директору Гимназии табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
-	принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой;
-	организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной части своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
-	проводит совместно с профсоюзным комитетом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов                                    и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях                  без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, учащихся;
-	организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
-	обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
-	составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
-	осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания учащихся;
-	выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
-	при отсутствии инспектора по соблюдению  правил охраны труда и техники безопасности организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза                   в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических                      и лабораторных работ;
-	контролирует своевременное проведение инструктажа учащихся и его регистрацию в соответствующем журнале;
-	выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, учащимися;
-	систематически повышает свой профессиональный уровень;
-	проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
-	соблюдает этические нормы поведения в Гимназии, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
 
4. Права

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
-	присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися гимназии                    (без права входить в класс после начала занятии без экстренной необходимости                 и делать замечания педагогу в течение занятий);
-	давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
-	привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом Гимназии и Правилами о поощрениях и взысканиях;
-	вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

5. Ответственность

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет ответственность за:
-	неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава                и Правил внутреннего трудового распорядка Гимназии, законных распоряжений директора Гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе                                   за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение;
-	применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных                               с физическим   и (или) психическим насилием над личностью учащегося.                           За совершение иного аморального проступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности                         в соответствии с трудовым законодательством и Федеральным законом                          «Об образовании в Российской Федерации». Увольнение за данный проступок               не является мерой дисциплинарной ответственности;
-	нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса                               и привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством;
-	виновное причинение гимназии или участникам образовательного процесса ущерба            в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым               и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

-	работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором Гимназии;
-	самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором Гимназии не позднее пяти дней                с начала планируемого периода;
-	представляет директору Гимназии письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
-	получает от директора Гимназии информацию нормативно-правового                                и организационно-методического характера, знакомится под расписку                               с соответствующими документами;
-	подает на согласование директору Гимназии проекты приказов по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
-	систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками гимназии и заместителем директора   по административно-хозяйственной работе;
-	исполняет обязанности директора Гимназии в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии                            с законодательством о труде и Уставом Гимназии на основании приказа директора Гимназии или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

С инструкцией ознакомлен(а):
Расшифровка подписи	Подпись	Дата